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Posizioni Aperte

-Addetto Ufficio Logistica:

La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Amministrazione/Logistica della Società e avrà funzioni di collegamento e coordinamento tra reparti operativi, Ufficio Acquisti, Amministrazione e Magazzini.

In particolare si occuperà di:

  • Organizzare il trasporto dei materiali da e per fornitori/magazzini/clienti curando la definizione dei migliori costi e garantendo l’emissione dei corretti documenti accompagnatori
  • Gestire le pratiche doganali necessarie per la movimentazione dei suddetti materiali collaborando con le strutture agenziali.
  • Gestire la contabilità di magazzino compresa la parte doganale
  • Effettuare inventari e controlli periodici dei magazzini
  • Supervisionare la corretta consegna a magazzino dei materiali acquistati

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

-Età 26/30
-Laurea triennale o magistrale Economia o affini
-Esperienza nel ruolo di almeno due anni
-Capacità analitiche
-Capacità di pianificazione ed organizzazione
-Capacità comunicative
-Padronanza della lingua inglese

Predisposizione alla relazione, flessibilità e dinamicità completano il profilo.

E’ richiesta la residenza nel territorio della Provincia di Ancona e la disponibilità a trasferte di lavoro sia in Italia e che all’estero .

 

-Magazziniere Area Porto:

Nell’ambito del potenziamento dell’attuale Area Magazzini, stiamo ricercando una risorsa con pregresse esperienze nel ruolo, che verrà inserito in un contesto dinamico e flessibile, quale supporto alle attività operative/logistiche legate all’area portuale, gestione magazzino e movimentazione merce

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

-Età 26/34
-Diploma Superiore
-Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione
-Patentino del muletto con buona esperienza
-Eventuali altri Patenti: patente CQC, pale meccaniche, gru..
-Lingua inglese: buona conoscenza
-Esperienza già maturata in ruoli di Magazziniere e/o Operatore portuale
-Disponibilità a lavoro a turni (anche notturno e/o festivi)
-Volontà ed interesse a formarsi (logistica portuale)

Ottime doti organizzative, dinamismo, spirito di squadra e flessibilità completano il profilo richiesto.

E’ richiesta la residenza nel territorio della provincia di Ancona

 

-Impiegato Tesoreria e Finanza:

La ricerca è rivolta ad una Risorsa che abbia maturato esperienza nell’area Amministrativa/Finanziaria e di Tesoreria. 

ATTIVITA’:

  • Back-office amministrativo/finanziario tipico del settore marittimo 
  • Sovrintendere alle operazioni di incasso, sollecito, recupero crediti, rimborsi alla clientela
  • Controllare, registrare e contabilizzare i movimenti bancari giornalieri
  • Predisporre procedure dei pagamenti e incassi automatici
  • Collaborare nella riconciliazione trimestrale dei conti bancari e quadrature contabili 
  • Collaborare nella elaborazione della necessaria reportistica periodica di liquidità, cash flow e previsionale

REQUISITI:

  • Età 26/30
  • Laurea in Economia  
  • 2-3 anni di esperienza nella mansione
  • Conoscenza delle tematiche amministrativo/finanziarie e dei relativi strumenti 
  • Competenza ed esperienza nell’ ambito delle problematiche amministrativo/finanziarie
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Ottimo utente informatico (programmi interni aziendali Doc.Finance ed Essenzia)
  • Residenza Ancona (e zone limitrofe)

 

Precisione, attenzione ai dettagli, metodo e sistematicità nella gestione delle proprie attività e compiti sono necessarie per la posizione. Capacità relazionali, forte motivazione, problem solving, programmazione ed organizzazione del lavoro, capacità di lavorare in team completano il profilo ricercato.

 

-Addetti Booking/Biglietteria:

Per la nostra sede operativa di Ancona per la Stagione 2020, ricerchiamo giovani laureati preferibilmente ad indirizzo Economico/ Linguistico e che vogliano maturare un’esperienza lavorativa e formativa in Area Booking/Biglietteria (marittima/traghetti).

Le risorse inserite avranno la possibilità di acquisire conoscenze e competenze specifiche nel Settore Trasporti/Turistico; operando a fianco di esperti nel settore, impareranno a gestire in autonomia attività di front e back office.

Si richiedono:

-residenza ad Ancona (o zone limitrofe)
-ottima conoscenze linguistiche (Inglese, Tedesco, Albanese)
-ottime conoscenze ed utilizzo del Pc
-ottima capacità relazionale e comunicativa
-attitudine al lavoro in team
-problem solving
-flessibilità e propensione al cliente

Se ritieni di possedere le competenze descritte ed hai il desiderio di fare un’esperienza concreta nel settore Turistico, inviaci il tuo CV.

 

-Responsabile Gestione Operativa Dipartimento Passeggeri:

La Risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa ed organizzativa delle attività del Dipartimento, dello sviluppo e dell’applicazione di soluzioni mirate ad una gestione ottimale del team di risorse, in un’ottica di un costante miglioramento verso la soddisfazione del cliente.

Responsabilità e compiti:

-Responsabile della gestione operativo/organizzativa delle attività di front- back office
-Pianifica le attività di Dipartimento e propone soluzioni di efficientamento
-Supervisiona il corretto svolgimento dell'attività in conformità degli obiettivi condivisi
-Partecipa alla stesura del budget di Dipartimento
-Valuta direttamente nuove opportunità commerciali
-Interviene operativamente in prima persona nel team a fronte di esigenze formative trasversali 

Profilo Ideale Esperienze e Competenze:

-Età 40/45 anni
-Formazione e Studi Economici
-Ottima competenze analitiche e di problem solving
-Esperienze consolidate in ruoli di Team leader
-Inglese fluente
-Spiccate attitudini alla relazione, ascolto e flessibilità nell’approccio di contesti differenti
-Curiosità e predisposizione al cambiamento

 

-HR Generalist Junior:

 

Per la nuova HR Division del Gruppo FMG si ricercano giovani Laureati che abbiano il desiderio di inserirsi in un contesto dinamico e sfidante, in cui poter acquisire conoscenze e competenze manageriali in ottica di crescita e responsabilità future.


La risorsa inserita, con autonomia crescente e proporzionale alle proprie effettive capacità manageriali, avrà il compito di sviluppare e gestire completamente il reparto HR. In particolare dovrà:

-Programmare e curare operativamente la formazione aziendale dei vari reparti
-Sviluppare e curare iniziative volte ad incrementare la coesione dei e tra i reparti
-Sviluppare e curare la presenza del Gruppo presso enti, scuole ed eventi con specifico riferimento alle attività di formazione e di recruiting
-Curare ed ottimizzare l’acquisizione di candidature continue
-Prendere parte e curare i processi di selezione dei nuovi candidati
-Curare ed ottimizzare la gestione amministrativa che ruota intorno alle risorse umane (cura e archiviazione documentazione e contrattualistica relativa ai dipendenti, monitoraggio presenze e assenze, etc.)

 

La risorsa ideale possiede:

-Laurea in materie Economiche o Giuridiche e master afferente alla funzione HR
-Attitudine ai rapporti interpersonali
-Capacità organizzative e metodo
-Predisposizione al teamworking
-Spiccata capacità di problem solving
-Specifica propensione alla funzione aziendale d’inserimento
-Preferibile 2/3 anni di esperienza in posizioni analoghe

 

Modalità d’inserimento da valutare e commisurare all’effettiva capacità del candidato.

 

-Impiegato/a Agenzia marittima/Servizi Doganali:

 

Età 25/30

Titolo di studio: preferibile Laurea in Economia e Commercio

Non necessarie esperienze pregresse

Residenza Ancona (zone limitrofe) 

La risorsa svolgerà attività di front office, in particolare nel settore bunkeraggi:

-partecipa ed interviene alle attività direttamente presso gli  uffici  Aziendali /Stazione Marittima

-fornisce assistenza alla clientela

Competenze tecniche richieste:

-Ottima conoscenza ed utilizzo Pc

-Buona conoscenza lingua Inglese

Completano il profilo ricercato: organizzazione, precisione, capacità relazionali e spirito di gruppo.

Curiosità e volontà ad apprendere, unite ad ampia flessibilità nella gestione del tempo lavoro, sono elementi premianti nel raggiungimento degli obiettivi assegnati.

 

 

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